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改作风树形象 强治理求发展——我校召2019年暑期治理工作研讨会

发布者:石晶   来源:劳技\党务   发布日期:2019-08-17 21:45:03

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  8月17日,我校2019年“改作风树形象 强治理求发展”暑期治理工作研讨会在图书馆四楼一会议室举行。学校全体校级领导、中层干部、支部书记、年级组长、副组长参与研讨会。

  会议第一阶段由党委书记钟慧莉主持。各中层干部、支部书记、年级组长及副组长依次发言。个人作风方面,参会人员就个人学习、进取精神、工作落实、业务能力、创新能力等方面进行了深刻剖析;工作方面,大家就学龄段设置、教师常规治理、教师培养、团队建设、学生治理、拔尖学生、艺术生治理等问题进行了挖掘。钟慧莉对会议第一阶段高度肯定,各位发言人有思路、有思想、有理念、有措施,充分体现了学校治理有聪明、有正气、有力量。

  会议第二阶段由主持行政工作的副校长张迪平主持。针对大家提出的问题和计策,各位校级领导相继发言。在提升教育教学治理质量上强调,教育之本,一在于行动,它是检验干部能力的基本标准;二在于落实,它是提升教育教学实效的必然要求;三在于规矩,它是形成学校战争力和凝聚力的复要保证。有的针对部门工作问题指出,干部要从自身着眼,改变眼高手低现状、克服本位主义格局、改掉拍脑袋的工作习惯、转变被动落实工作的倾向。有的基于德育提质问题要求干部们强化“四个紧盯”意识,促进德育实效:一是紧盯育人目标,立德树人;二是紧盯制度规范,加强常规治理;三是紧盯关键少数,提升教育效果;四是紧盯自己不松懈,做来上行下效。

  会议总结阶段,张迪平结合“厚德载物,行胜于言”、“学为人师,行为世范”两则校训调学校干部要修炼德行、身体力行,让治理走向基层;要为人师表,提升人格魅力,以“桃李不言下自成蹊”的精神境域开展工作,真心为老师服务,努力为学校服务。钟慧莉总结指出,今天的暑期治理工作会议全体干部坦诚交心,环绕“人”的问题挖掘出的问题很有价值,这必然是全体干部解决问题,促进学校发展的新起点。全体干部要不忘初心,久久为功,作出“三个转变”:一是转变职能,做好服务,管好方向、管好制度、管好落实、管好监督;二是转变工作机制,不断提高工作效率,实现上下贯通,左右联动,先后衔接;三是转变作风,通过给自己画圈,设置自己行为边界,确保清正廉洁,专注本职工作,提升工作效率,为学校第二个五年品质发展助力!

(图文:谢桢豪 审核:钟慧莉)
 
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